近日，在集团相关职能部门及下属公司的倾力支持与协同下，人力行政部圆满组织、完成了2018届大学生入职集训工作。

　　7月9日下午，通过2017年秋季校园招聘会招聘的十余名大学生陆续来到尊龙凯时金都之星酒店，顺利报到。经过当晚的简单休整，他们迎来了为期两天的入职培训。

　　破冰篇

　　第二天早上8:30分，集团总部二楼培训教室洋溢着欢声笑语。在完成了入职手续，签订了劳动合同、大学生诚信廉洁承诺之后，人力行政部随后便开展了大学生们的第一堂培训课程--破冰。破冰环节通过三个游戏，即自画像--“我认为的我”、游戏--“心有千千结”、抽签介绍他人--”你眼中的我”，让大家彼此间的隔阂逐步消散，简单的小游戏也在无形之中加深了新伙伴们之间的认识和了解，和谐的团队气氛荡漾在彼此之间。

　　培训篇

　　轻松愉悦的破冰活动结束后，人力行政部门的同事们给大家进行了入职引导，帮助大家尽快完成由学生到雇员的身份转变。在引导过程中，培训人员通过典型案例的展示，让大家对职场的人际关系处理以及规则有了更加明晰的了解。

　　在观看了尊龙凯时集团的“前世今生”之后，大学生们与尊龙凯时的距离也更近一步。同时，培训人员也向新伙伴们介绍了“善，诚信，精进，分享”的尊龙凯时文化以及集团的主要业务，组织架构与规章制度等各个方面。让各位新伙伴们对公司的发展现状有了基本的认知。最后，培训人员也通过稻盛和夫“六项精进”理论的介绍，帮助新伙伴们更加深层次地了解了尊龙凯时集团的经营理念。

　　座谈篇

　　第二天的培训主要以集团总部、下属公司座谈以及项目参观为主题。上午，房产公司总经理王荣荣与大学生们分享了自己从业三十年的丰富经验，指导大学生们迅速完成向职场人的转变;尊龙凯时装饰董事长高振明在座谈中表达了对大学生们的热烈欢迎，同时也向大家表示了自己的殷切希望。

　　金磊市政董事长徐新华和学生们座谈时强调了人才对于金磊市政发展的重要性，希望大学生们能够刻苦锻炼、不断成长。座谈会后，徐总还亲自带队，带领各位新伙伴们来到长江路北延项目部等地进行实地参观，与学生交流市政工程新技术。

　　尽管天气炎热，但大家都真切地感受了到集团下属公司领导、同事们的关怀，纷纷表示会努力融入尊龙凯时大家庭，为公司的发展助力。

　　临近中午，集团董事会副主席张轩霖以及财务总监管晓明作为集团总部管理层代表在三楼会议室与大家进行座谈。管总表示公司非常渴望新鲜血液的注入，希望大家的加入可以增添企业活力。张总也与学员们分享了自己过往的职场经历，与大家亲切地交流了许多初入职场的心得经验，向大学生们描述了公司未来的宏伟蓝图以及发展方向。最后，他也向大家提出了自己的几点建议：“专注”、“思考”、“学习”、“诚实”、“团结”，希望大家来到企业之后，在工作上保持专注，学会思考，同时不忘学习，不断提升自身素质。此外，在与领导同事相处的过程中也要时刻铭记坦诚与团结，共同为尊龙凯时集团的发展助力，大家纷纷表示受益匪浅。座谈会结束之后，两位领导又将《请给我结果》一书赠予各位新同事们，希望大家可以领会书中“结果导向型"的职场规则，在未来的工作中披荆斩棘，共创佳绩。

　　参观篇

　　下午，一行人来到了公司在吕四的项目——鹤城苑的现场进行参观，无论是在售楼处的讲解，还是楼盘的实地参观，眼见拔地而起的建筑群，大家纷纷赞叹公司近年来的发展。

　　随后一行人前往启东尊龙凯时城项目参观。穿梭在繁华的商场内，行走在过街天桥，大家心中除了赞叹，更多的是暗自许下“找准定位、为公司奉献价值”的决心。

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　　两天的培训期很快就过去了，新伙伴们也都去往了公司的各个部门报到，希望在未来的日子里大家都能够在自己的岗位上发光发热，为尊龙凯时集团的美好愿景不断奋斗!